Szkolenie: Pomoc publiczna w Urzędach Pracy i instytucjach szkoleniowych w ramach projektów współfinansowanych ze środków UE 2014-2020

Istnieje możliwość negocjacji ceny przy większej ilości zgłoszonych osób.

Przy większej liczbie zgłoszonych osób, jak i dla naszych stałych Klientów 10% rabatu.

Organizator w wyjątkowych przypadkach, zastrzega sobie prawo zmiany hotelu na hotel o takim samym lub wyższym standardzie.

Uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia.

Cena obejmuje

• udział w szkoleniu/ autorskich warsztatach,
• konsultacje indywidualne,
• materiały szkoleniowe,
• 3 noclegi i wyżywienie w hotelu o wysokim standardzie,
• serwis kawowy,
• imprezy towarzyszące,
• zaświadczenie/certyfikat o ukończeniu szkolenia.

Dla kogo?

Szkolenie prowadzi

Absolwent Uniwersytetu Zielonogórskiego (2002 r.), politolog o specjalizacji europeistyka, praktyk w zakresie pomocy publicznej z kilkuletnim doświadczeniem nabytym m.in. w trakcie pracy w Ministerstwie Gospodarki, Grupie Doradczej Sienna Sp. z o.o., oraz Agencji Rozwoju Pomorza S.A.; posiada wiedzę dotyczącą praktycznego przygotowywania programów pomocy w ramach wyłączeń grupowych; specjalista zakresie pomocy horyzontalnej (działalność badawczo-rozwojowa, kapitał podwyższonego ryzyka, zatrudnienie, szkolenia) oraz regionalnej pomocy inwestycyjnej i pomocy de minimis (doświadczenie praktyczne związane realizacją OP Przedsiębiorczość); w ramach obowiązków zawodowych uczestniczył w procedurze notyfikacji pomocy publicznej w komisji europejskiej oraz w trybie oceny wykonalności wniosków o dofinansowanie przedsiębiorców oraz iob; doradca MRR w zakresie pomocy publicznej w PO Kapitał Ludzki oraz Innowacyjna Gospodarka; posiada kilkuletnie doświadczenie szkoleniowe z zakresu pomocy publicznej w kontekście RPO dla pracowników urzędów marszałkowskich (także dla instytucji pośredniczących), PO KL - dla pracowników urzędów marszałkowskich oraz wojewódzkich urzędów pracy, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy; wykładowca na kilku kierunkach studiów podyplomowych; autor artykułów do ogólnopolskich dzienników oraz współautor specjalistycznych publikacji i opracowań z zakresu pomocy publicznej.

Cele i korzyści ze szkolenia

• dostarczenie pogłębionej i kompleksowej wiedzy o warunkach i trybie uzyskiwania pomocy publicznej
• według reguł obowiązujących w UE w latach 2014-2020 oraz o polskich przepisach prawa pomocy
• publicznej
• kreowanie i pogłębianie umiejętności praktycznych aplikowania o pomoc publiczną nie wymagającą
• notyfi kacji ze strony Komisji (WE)
• szkolenie obejmuje poza elementami wykładowymi, również elementy warsztatowe pozwalające na
• nabycie praktycznych umiejętności z zakresu pomocy publicznej.

Tematyka

• Pomoc publiczna a pomoc de minimis.
• Wsparcie nie mające charakteru pomocy publicznej lub pomocy de minimis na przykładzie instrumentów z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

• Porównanie definicji pracodawcy oraz beneficjenta pomocy publicznej wraz ze wszelkimi konsekwencjami wynikającymi z zaklasyfikowania podmiotu do jednej z ww. kategorii (poparte przykładami).
• Konsekwencje związane z brakiem pomocy publicznej w przypadku organizacji robót publicznych (omówienie zasad, jakie powinny być przestrzegane przy ocenie wniosku o organizację robót publicznych oraz przy wyborze pracodawcy u którego będą wykonywane roboty publiczne).
• Zdefiniowanie pracownika w szczególnie niekorzystnej sytuacji/bardzo niekorzystnej sytuacji w kontekście art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wraz z konsekwencjami wynikającymi dla beneficjentów pomocy publicznej.
• Omówienie katalogu beneficjentów pomocy publicznej wykluczonych z możliwości uzyskania pomocy (badanie trudnej sytuacji ekonomicznej z uwagi na formę prowadzenia działalności gospodarczej, wykluczenia z uwagi na rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej).
• Obowiązek zapewnienia przez beneficjenta pomocy publicznej wzrostu netto ilości zatrudnionych pracowników oraz osób znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji/bardzo niekorzystnej sytuacji (omówienie niezbędnych danych oraz ich analiza).
• Koszty kwalifikowane oraz maksymalna intensywność pomocy (wraz ze wskazaniem przypadków, kiedy maksymalny pułap intensywności może zostać przekroczony).
• Kumulacja pomocy na subsydiowane zatrudnienie (omówienie praktycznych przypadków kumulacji pomocy).
• Konsekwencje związane ze zwrotem pomocy publicznej udzielonej beneficjentowi.

• Omówienie definicji działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, wraz z konsekwencjami dla wnioskodawców (poparte przykładami).
• Omówienie katalogu przedsiębiorców wykluczonych z możliwości uzyskania pomocy na wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy oraz na podjęcie działalności gospodarczej (trudna sytuacja ekonomiczna, wykluczenia z uwagi na rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, ze szczególnym naciskiem na działalność rolniczą - produkcja i przetwórstwo oraz działalność z zakresu drogowego transportu towarów i transportu osób taksówkami).
• Omówienie katalogu kosztów kwalifikowanych oraz maksymalnych poziomów dofinansowania, zwłaszcza z punktu widzenia globalnego limitu pomocy de minimis - z rozróżnieniem firm transportowych oraz sektora rybołówstwa.
• Badanie globalnego limitu uzyskanej przez przedsiębiorcę pomocy de minimis.
• Wydanie zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis, wraz z omówieniem jego zawartości oraz obowiązkiem korygowania pomyłek.
• Kumulacja pomocy de minimis z inną pomocą publiczną (omówienie praktycznych przypadków kumulacji wraz konsekwencjami dla przedsiębiorcy).
• Konsekwencje związane ze zwrotem pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcy (z rozróżnieniem doposażenia/wyposażenia miejsc pracy oraz podjęcia działalności gospodarczej).

• Omówienie katalogu przedsiębiorców wykluczonych z możliwości uzyskania pomocy na szkolenia.
• Omówienie katalogu kosztów kwalifikowanych pomocy na szkolenia, ze szczególnym uwzględnieniem wynagrodzeń wypłacanych uczestnikom za czas spędzony na szkoleniu.
• Wprowadzenie definicji szkolenia ogólnego oraz specjalistycznego (popartych praktycznymi przykładami) wraz ze wskazaniem maksymalnych intensywności pomocy.
• Dodatkowe premie z tytułu szkolenia pracowników małych i średnich przedsiębiorców oraz pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (w niniejszym przypadku wprowadzona zostanie definicja małego i średniego przedsiębiorcy), w połączeniu z zapisami art. 69 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
• Obowiązek udowodnienia występowania efektu zachęty w projekcie szkoleniowym, z punktu widzenia małych i średnich przedsiębiorców oraz dużych przedsiębiorców (w tym przypadku analiza wariantowa realizowanego projektu).
• Trzy warianty wnoszenia wkładu prywatnego do projektu szkoleniowego (gotówka, wynagrodzenia, mieszany) wraz z prezentacją metodologii wyliczania oraz omówieniem korzyści i mankamentów każdego z nich.
• Przypadki występowania pomocy de minimis w związku z wypłatą wynagrodzenia bezrobotnemu skierowanemu do przedsiębiorstwa na zastępstwo za pracownika uczestniczącego w szkoleniu (przypomnienie o obowiązkach wynikających z udzielania pomocy de minimis).

• Rozporządzenie MPiPS w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
• Rozporządzenie MPiPS w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
• Dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego przez osobę niepełnosprawną na kontynuowanie podjętej działalności.

• Omówienie przypadków wysyłania sprawozdań o nieudzieleniu pomocy w danym roku sprawozdawczym.
• Wskazanie informacji niezbędnych do wypełnienia sprawozdania o udzielonej pomocy publicznej (podstawy prawne, numery programów referencyjnych, kody gmin właściwych dla siedziby beneficjenta pomocy, wartość pomocy nominalna oraz brutto, źródło pochodzenia pomocy).
• Sprawozdania o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych (wraz ze wskazaniem przypadków, kiedy powyższe sprawozdania powinny być wysłane).

UWAGA! Każdy uczestnik może zgłosić pytanie dotyczące problematyki kursu na 9 dni przed kursem - odpowiedź uzyska podczas kursu.

Nr fax: +48 81 532-84-14, +48 81 534-35-50 lub info@epe.edu.pl

ORGANIZACJA: Wypełnione zgłoszenie prosimy nadsyłać faksem, pocztą lub poprzez stronę internetową

www.epe.edu.pl

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed data rozpoczęcia szkolenia.